校招天花板 3.18万应届生牵手这家企业

对，就是新能源汽车的龙头比亚迪。

比亚迪品牌作为首个乘用车品牌，逐步形成了以朝代命名的王朝系列和以海洋生物及军舰命名的海洋系列等两大系列产品。继比亚迪品牌后，腾势品牌于2022年5月正式焕新，致力于满足新时代消费者的多元化需求，全方位塑造新豪华产品矩阵。此外，在颠覆性技术推动下，全新高端品牌仰望孕育而出，以其独特的技术创新开拓百万级新能源市场。仰望将重塑新能源时代高端品牌价值观，并加强比亚迪在高端市场的品牌影响力。今年6月，比亚迪专业个性化品牌正式定名方程豹。方程豹汽车基于消费者日益增长的个性化需求，探索“电”之上的更多可能，通过比亚迪集团的专业新能源“豹力”科技，打造唤醒每个人内心本能的“个性化生命体”。

具不完全统计，比亚迪2023年校招，岗位遍布37个城市，招聘专业覆盖50个类别。包含有机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、力学类、交通运输类、化学类、材料类、工业工程类、物理学类、土木类、仪器类、统计学类、数学类、能源动力类、物流管理与工程类、安全科学与工程类、环境科学与工程类等等专业。比亚迪四大产业布局，让应届生“有岗可投”。

还有一点，25年来，比亚迪持续开展“明日之星·百日蜕变应届生训练营”，一届又一届的“新生代”从训练营走出，成长为优秀的业务骨干、管理人才，成为保障集团基业长青的中坚力量。

据悉，比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人，其中硕士和博士的整体占比达61.3%，硕博纷纷投奔比亚迪，为什么？

其实就是一句话，重视人才。人才是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。

比亚迪始终坚持“造物先造人”的核心人才发展理念，致力于搭建一个多层次的学习型组织，覆盖技术、营销、运营、综合四大岗位领域，建立线上、线下多培训渠道，通过面授、案例研讨、活动拓展、技能比武、项目研讨等多种创新培训与培养方式，持续提升公司的人才竞争力。

公司以人为本，推崇公平、公正和诚信的价值观，为员工创造了一个积极向上的工作氛围，在员工心目中树立了比亚迪良好的口碑。这也为公司吸引更多优秀人才提供了有利条件。

可以看出，比亚迪在人力资源管理方面做得十分到位，从吸引、留住优秀人才，到员工关怀、制度建设，再到企业文化的营造，都体现了公司对员工的尊重和关爱，也为企业的发展营造了积极向上的氛围。

从今年校招的情况来看，比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人，其中硕士和博士的整体占比达61.3%。3万多名应届生中，有80.8%的人员将会投入到研发工作。来自猎聘的一项数据还显示，比亚迪成为今年高校毕业生搜索的“热词”，特别是在985/211院校以及海外院校中，搜索频率名列前茅。

这一数据充分说明了在比亚迪技术鱼池的加持下，比亚迪自身稳固发展的好，技术储备、人才储备都很充足，一系列的人才培养计划，体现了比亚迪的社会责任感强烈，更凸显了比亚迪品牌在社会中的价值，赠人玫瑰手有余香，双向奔赴，回报社会，担起一个企业该有的社会责任感。